Обязанности:
- Осуществлять от лица заказчика строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций.
- Контролировать ход выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда.
- Принимать участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции.
- Принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решает вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов).
- Изучать причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает меры по их предупреждению и устранению.
- Осуществлять техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию.
- Участвовать в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.
- Контролировать качество устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные сроки.
- Вести учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов капитального строительства.
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Опыт работы в техническом надзоре от 3х лет (нефтегазовая сфера) приветствуется.
- Знание нормативно-технической документации, ГОСТ, СНиП.
- Наличие удостоверения ВИК, НАКС.
Условия:
- Заработная плата: от 100000 до 130000 тыс. руб. в месяц на руки (в зависимости от квалификации).
- Материальное поощрение по результатом работы.
- График работы 60/30.
- Оплачиваем проезд до объекта и обратно (авиа).
- Компенсация питания.
- Спецодежда предоставляется работодателем.
- Обучение за счет компании.
- Ежегодный отдых на море для сотрудников и членов их семей.
- Новогодние подарки детям.
